列席：总经理李先生、蔡先生

　　9、开始东四栋主体验收前的原位检测工作，资料室做好原位检测报审。

　　⑷制定产品质量工资考核机制，将合格品、让步放行品、可返工不合格品以及报废品的工资考核体系

　　⑺建立建全各客户服务经理的考核体制，将出勤、现场服务率、各种事务的处理效果、发货量、订单份额、客户投诉等列入到各客户经理的业绩考核中且与个人的业绩工资直接挂钩

　　会议内容：主要分公司审议1-10月份实际经营情况及原因分析。

　　**国际贸易公司在长期实践中积累了丰富的国际招标和国际贸易经验，培养出一批精通

　　⑷制定产品质量工资考核机制，将合格品、让步放行品、可返工不合格品以及报废品的工资考核体系