(一)发扬吃苦耐劳精神。
历年来还荣获*优秀企业、*信誉企业示范单位、浙江省重质量守诚信示范企业等各类荣誉。
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公司尽其所能使客户感到选购产品是一种亲切、愉快的经历。尊重每位同事提出的意见。经理们被看作“公仆**”,经过培训、表扬及建设性的反馈意见帮忙新的同事认识、发掘自我的潜能。使用“开放式”的管理哲学在开放的气氛中鼓励同事多**题、多关心公司。公司同事共同分享使客户满意的承诺。在每一天工作前,讨论当天的目标。“日落原则”要求同事有一种急切意识,对当天提出的问题必须在当天予以答复。
承诺四:不乱收费,所有维修价格按市场价收取。
2、下半年公司进一步进行合理优化,中层管理人员应加强工作职能,熟悉公司流程、了
会议主题: 年度第二次管理评审会议
(三)当好助手。
— Don Quixote
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