⑺做好质检部所属人员的培训及全体员工的质量培训工作，对各工序的质量检验员确定绩效工资考核体系，责任到人，不同批次产品可以追究到任何一名质检员

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　　二、下一步工作计划及要求：

　　针对现状，公司下一步应

　　5、工地现场

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