⑺建立建全各客户服务经理的考核体制,将出勤、现场服务率、各种事务的处理效果、发货量、订单份额、客户投诉等列入到各客户经理的业绩考核中且与个人的业绩工资直接挂钩
⑻强化内
一、1-10月份经营回顾:
经过几十年的发展,公司己成为集运、工、
宣布进度节点目标: