还有一个就是咱们的团队一直比较稳定,也看到公司负面的东西很多,我们怎么看这个事?如果你放大负面的事,就没法在公司呆了,觉得公司现在太乱了。但是我们管不了别人,我是不是能管好自己手中的事?每个公司都有自己的问题,我们作为人力和行政部门,相对来说是比较稳定的、对公司情况了解是比较深入的。

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入职指南

  (一)、存在问题:

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  会议内容:商标查询

  列席:总经理李先生、蔡先生

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  会议内容:电子目录

  1、项目部要加大对施工现场安全检查,对脚手架要做专项验收合格方可使用,对进入施工现场的人员要带安全冒,高空作业要洗系安全绳;

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  会议内容:搜索引擎优化

  xxx:

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  会议内容:质量管理

  六、从现在起,公司从长山工地开始,树立安全文明工地,公司要求工地从脚手架开始,一切按照安全文明工地的标准施工,把长山工地做成样板工程。下一步,公司要求大小工程,都要按照长山工地的要求去施工。通过建设安全文明工地

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  会议内容:采购审批

  第四个就是耐力和坚持。

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  会议内容:产品投诉

  5#、6#楼钢构继续安装工作。