检查上次例会议定事项的落实情况、分析未完事项原因:
⑺做好质检部所属人员的培训及全体员工的质量培训工作,对各工序的质量检验员确定绩效工资考核体系,责任到人,不同批次产品可以追究到任何一名质检员
⑵针对公司所有各部门的岗位特点,确立各部门如何在erp系统中及时、准确提供、输入相
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