张经理对上一周的工作继续做出总结,总结内容为:

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风险控制

  3、西教学楼基础墙结束;

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  20XX年5月31日由谢总和集团人力、行政、总安全保障

  我们这些职能部门从大的方面来讲都是和人来打交道的。比如说行政部前天的一个小事,财经中心的房租问题,就处理的很不好,从一件小事就能看这个人的专业程度是怎样的。我们任何一个岗位上都可以做的很专业。你在管什么,这是很简

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  20XX年5月31日由谢总和集团人力、行政、总APP推广

  1、西教学楼、图书馆提升机安装到位;

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  20XX年5月31日由谢总和集团人力、行政、总智慧医疗

  ⑺做好质检部所属人员的培训及全体员工的质量培训工作,对各工序的质量检验员确定绩效工资考核体系,责任到人,不同批次产品可以追究到任何一名质检员

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  20XX年5月31日由谢总和集团人力、行政、总面试安排

  2、高温天气施工要避开高温时间且做好防暑降温工作;

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  20XX年5月31日由谢总和集团人力、行政、总APP测试

  ⑷客户投诉按口头、电话、书面、罚款和退货进行归类,及时传递到公司内各相关部门,并且每月汇总、分析、呈报处理结果

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  20XX年5月31日由谢总和集团人力、行政、总APP开发

  三、材料。各工地缺的材料,工地负责人要尽早上报公司,禁止各工地承包方直接向公司要材料,必须经工地负责人和材料保管员签字后方可进材料。另外各工地尽量相互调整使用材料,工地暂时用不上的材料可以运送到别的急需的工地先用,尽量减少公司对材料的不必要的开支,减少