⑺做好质检部所属人员的培训及全体员工的质量培训工作,对各工序的质量检验员确定绩效工资考核体系,责任到人,不同批次产品可以追究到任何一名质检员

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  ⑺做好质检部所属人员的培训及全体员工的质量培训工作,对各工序的质量检验员确定绩效工资考核体系,责任到人,不同批次产品可以追究到任何一名质检员

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  ⑷制定产品质量工资考核机制,将合格品、让步放行采购审批

  1、 电工定期检查小区灯饰工程正常运行及井盖破损问题。水电工安排夜间值班,安排夜间住宿问题。

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  ⑷制定产品质量工资考核机制,将合格品、让步放行采购方式

  3、给出整改措施。

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  ⑷制定产品质量工资考核机制,将合格品、让步放行人力资源

  会议内容:

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  ⑷制定产品质量工资考核机制,将合格品、让步放行著作权登记

  b:质量技术部:

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  ⑷制定产品质量工资考核机制,将合格品、让步放行质量控制

  2、二次砌体质量差,灰缝不饱满;

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  ⑷制定产品质量工资考核机制,将合格品、让步放行合作机会

  1. 人事任免(详见公司人事任免书)