⑴建立市场部管理体制,形成每月的工作计划、思路、任务、目标
⑷制定产品质量工资考核机制,将合格品、让步放行品、可返工不合格品以及报废品的工资考核体系
公司通过参与商业地产开发前期策划,将商业定位研究,商业规划设计、招商
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公司通过参与商业地产开发前期策划,将商业定位研究,商业规划设计、招商
公司通过参与商业地产开发前期策划,将商业定位研究,商业规划设计、招商
⑷制定产品质量工资考核机制,将合格品、让步放行品、可返工不合格品以及报废品的工资考核体系
一、会议首先听取了总经理李先生的述职报告,讨论了对外发展的状况。
一、会议首先听取了总经理李先生的述职报告,讨论了对外发展的状况。
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