2、 作为公司营销负责人，能够深深感受到肩负的责任，能以身作责，加班加点，廉洁奉公，起到了带头人的先锋模范和表率作用。
3、人才缺乏，特别是专业人才(预算、财务、通防)缺少，培养力度不够，人才矛盾突出。
7、数据佐证：
(一)发扬吃苦耐劳精神。
会议议题：各部门负责人汇报情况，以及下一步工作分工安排
我们的目标是:努力成为所有用户最满意的it技术服务供给商，我们相信有您的**我们会做的更好。
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一、“5个一”的成绩客观存在
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