一、1-10月份经营回顾:
人员:谢总、总部及事业部HR、行政部、总部客户部共39人
3、给出整改措施。
教育局谢振国发言:
⑻强化内勤管理,做到传递信息及时、准确;答复客户相关信息迅速;与公司内各部门沟通协调;主动采集数据结果,提高做事效率。每月对各个客户、各个客户经理的发货量、订单需求量、生产实际完成情况、客户投诉等进行汇总小结、分
东莞市海福建筑工程有限公司以“十年树木,百年树人”,海福为员工提供良好的`薪酬福利、培训及具有挑战性的就业机会,同时,海福也要求每一位海福建筑人应具备优秀的个人素质,即勤奋、忠诚的品德、精湛的专业知识、优秀的服
下一周工作计划:
6、一号宿舍楼基础完工,进行室内回填;
⑼做好各客户新品的接洽、分解和接收工作,结合公司实际情况制定合理科学的生产工艺和技术标准,并配合生产部跟踪实施
地点:A会议室
⑹结合过程**、产品终端**、客户投诉和退货等一系列产品质量事故依据直接损失、间接