⑷制定产品质量工资考核机制,将合格品、让步放行品、可返工不合格品以及报废品的工资考核体系

  • You here!
  •   ⑵每月至少召开一次工作例会,总结当月工作、明确
  • Contact

  (二)质

产品比较

  二、下一步工作计划及要求:

网站推广

  公司完善的技术咨询及完美的售后服务

装订服务

  5、工地现场材料堆放比较混乱。