⑺做好质检部所属人员的培训及全体员工的质量培训工作,对各工序的质量检验员确定绩效工资考核体系,责任到人,不同批次产品可以追究到任何一名质检员
我们这种的正向思维其实对大家都有很大的帮助。我们自己有很多老师,有多
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⑵每月至少召开一次工作例会,总结当月工作、明确下个月的任务
⑺建立建全各客户服务经理的考核体制,将出勤、现场服务率、各种事务的
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