4、技术上的考评不能用主观臆想,只能拿硬性的指标来评价,如维修的频次、时间等。
2、关于薪酬、待遇的问题。员工的收入已不算低,要客观公*地进行横向比较,在这方面,管理宣传得不够,如清洁工、保安员每月都超过了1000元,比较而言是较高的。
企业文化理念
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2、关于薪酬、待遇的问题。员工的收入已不算低,要客观公*地进行横向比较,在这方面,管理宣传得不够,如清洁工、保安员每月都超过了1000元,比较而言是较高的。
"管理创造价值,服务提升优势,品质至上,服务至优"是集团公司的发展
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