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智慧教育

  ⑶内部过程**的产品标准只有一个,任何时候不放松;特殊情况必须要有让步放行的手续方可放行,且谁签字谁负责到底

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  7、办公楼二层结束;

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  1. 人事任免(详见公司人事任免书)

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  张经理对上一周的工作继续做出总结,总结内容为:

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  第三个就是态度,我们不断在提阳光心态

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  9、开始东四栋主体验收前的原位检测工作,资料室做好原位检测报审。

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  ⑺做好质检部所属人员的培训及全体员工的质量培训工作,对各工序的质量检验员确定绩效工资考核体系,责任到人,不同批次产品可以追究到任何一名质检员