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  2、关于薪酬、待遇的问题。员工的收入已不算低,客户满意度调查

  3、关于职们晋升和激励的问题。晋升和激励是相对的,不应光谈物质鼓励,而不谈精神鼓励,两者都表很重要,而且更多就以精神鼓励为主,以物质鼓励为辅。激励措施应在可能的前提上提出,不能引起误导,引起思想上和管理上的混乱。

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公司将树立起全新的经营理念,按照现代企业**的要求,建立科学、有效的决策、经营和管理机制,充分发挥企业人力资源优势,积极投身到市场竞争中去,以有效的业务、精湛的技术、良好的服务和优异的绩效,贡献社会和民众,回报股东

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  在基础设施领域,已参股连云港、珠海大型深水港码头建设。

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  承诺三:配件如需带回检测,详细记录配件序列号或贴上易碎标,保证客户的财产安全。

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