2、各管理机构要加强，做到上传下达，有问题及时处理，处理不好就向上汇报；

　　4、继续加大对安全的投入，避开高温天气作业，做好高温防暑措施；

　　1996年至今，太*鸟一直位列全国服装行业销售收入和利润双百强单位，20xx年起太*鸟荣登宁波市百强企业、浙江省百强私营企业、全国民营企业500强之列、宁波市纳税50强（34位），“太*鸟品牌”也被先后授予“*名牌”、“*驰名商标”等荣誉称号。太*鸟的服装产业，公司一直保持着40~50%的高速增长，全国营销网络也已超2400，20xx年集团实现经营收入68亿元***，销售规模位居全国服装企业前10位。服饰公司简介3　　苏州市巴欧服饰有限公司是一家新型成立致力于打造电子商务时尚品牌的运营商。该公司主要

　　⑵每月至少召开一次工作例会，总结当月工作、明确下个月的任务

　　会议主持人：董事长宗谷音先生

　　耐心和耐力要跟你的成长是紧密相连的。比如说今天我发现一个员工处理什么事处理的特

　　⑷制定产品质量工资考核机制，将合格品、让步放行品、可返工不合格品以及报废品的工资考核体系