3、关于职们晋升和激励的问题。晋升和激励是相对的,不应光谈物质鼓励,而不谈精神鼓励,两者都表很重要,而且更多就以精神鼓励为主,以物质鼓励为辅。激励措施应在可能的前提上提出,不能引起误导,引起思想上和管理上的混乱。

  目前,大

    尊敬的**:

      历年来还荣获*优秀企业、*信誉企业示范单位、浙江省重质量守诚信示范企业等各类荣誉。

      现将会议讨论及决定的主要事项纪要如下:

    销售述职报告5

      历史沿革

      2、 黄凤*负责收费、建立业主客户档案并管理。

    品牌口碑

    二、销售管理出成效

    网站监测

      五、公司下放**到各工地负责人,工地负

    技术FAQ

    尊敬的**: